5 Easy Facts About หางานราชการ ไม่ผ่าน กพ Described
5 Easy Facts About หางานราชการ ไม่ผ่าน กพ Described
Blog Article
ค่าตอบแทน ได้รับอัตราค่าตอบแทนแรกบรรจุตามคุณวุฒิ ดังนี้
ผู้จัดการ/ผู้ช่วยผู้จัดการขาย-การตลาด
กรมทางหลวง รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานราชการ / มัธยม ปวช.
สมัครงานออนไลน์ ส่งงานให้เพื่อน เก็บงานลงแฟ้ม รายละเอียดงาน
งานทางด้านเทคโนโลยีชีวภาพ/วิทยาศาสตร์ชีววิทยา
'พิธา' จี้รัฐหาทางออกด่วนปม 'ปลาหมอคางดำ' ยึดกฎหมายใครทำต้องรับผิดชอบ
งานราชการที่ยังไม่ปิดรับสมัครสอบ งานราชการไม่ต้องผ่านภาค ก ก.พ.
หางาน หางาน ฝากประวัติ เข้าสู่ระบบ สำหรับบริษัท สำหรับบริษัท
กรุงเทพและปริมณฑล กรุงเทพมหานคร นครปฐม นนทบุรี ปทุมธานี สมุทรปราการ สมุทรสาคร ภาคกลาง กำแพงเพชร ชัยนาท นครนายก นครสวรรค์ พระนครศรีอยุธยา พิจิตร พิษณุโลก เพชรบูรณ์ ลพบุรี สมุทรสงคราม สระบุรี สิงห์บุรี สุโขทัย สุพรรณบุรี อ่างทอง อุทัยธานี ภาคเหนือ เชียงราย เชียงใหม่ น่าน พะเยา แพร่ แม่ฮ่องสอน ลำปาง ลำพูน อุตรดิตถ์ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (อีสาน) กาฬสินธุ์ ขอนแก่น ชัยภูมิ นครพนม นครราชสีมา บึงกาฬ บุรีรัมย์ มหาสารคาม มุกดาหาร ยโสธร ร้อยเอ็ด เลย ศรีสะเกษ สกลนคร สุรินทร์ หนองคาย หนองบัวลำภู อำนาจเจริญ อุดรธานี อุบลราชธานี ภาคตะวันออก จันทบุรี หางานราชการ กรุงเทพมหานคร ฉะเชิงเทรา ชลบุรี ตราด ปราจีนบุรี ระยอง สระแก้ว ภาคตะวันตก กาญจนบุรี ตาก ประจวบคีรีขันธ์ เพชรบุรี ราชบุรี ภาคใต้ กระบี่ ชุมพร ตรัง นครศรีธรรมราช นราธิวาส ปัตตานี พังงา พัทลุง ภูเก็ต ยะลา ระนอง สงขลา สตูล สุราษฎร์ธานี เงินเดือนขั้นต่ำ
ช่างกระจกแปรรูป ช่างกระจกติดตั้ง ผู้ช่วยช่างกระจกแปรรูป เจียร แต่งกระจกแปรรูป แกะลายกระจก พ่นสีกระจก ประกอบ ติดตั้งกระจกอลูมิเนียม ตรวจสอบคุณภาพสินค้าก่อนส่งมอบ
เกี่ยวกับจ๊อบบีเคเค ข่าวและกิจกรรม
งานราชการ กทมงานราชการกรุงเทพและปริมณฑล
สอบแข่งขันได้จะ บรรจุเป็นข้าราชการ
งานด้านบริหารบุคคล - วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร - สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร - ควบคุม ดูแล และตรวจสอบ ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ภายใต้ผลประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร - จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน - ควบคุม และพัฒนา ระบบงานให้มีประสิทธิภาพ งานด้านสรรหาว่าจ้าง - สรรหา และคั